当社は人材ビジネスに携わる企業として個人情報の重要性を認識し、保護に関わる社会的責任を果たすため、個人情報保護方針を定め、役員・従業員すべてがこれを理解し遵守します。

1．個人情報の取得・利用・提供
個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の業務遂行のために必要とする範囲内で取得･利用･提供する。
また取得にあたり目的を明示し、本人の同意を得ることとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（以下、“目的外利用”という。）を行わないことを及びそのための措置を講じる。

2．個人情報の安全対策
個人情報への不正なアクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において、予防並びに是正に関する合理的な安全対策を行なう。

3．法令・指針・その他の規範の遵守
「個人情報マネジメントシステム－要求事項」(JIS Q 15001)、国が定める指針、諸法令、業界ガイドラインに基づく個人情報マネジメントシステムを策定し遵守する。

4．個人情報に関する苦情及び相談について
個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、【個人情報に関するお問い合わせ窓口】にて適切かつ迅速に対応いたします。
5．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、適切な個人情報保護に関する規程、ルール、行動規範を定め、個人情報保護に関するマネジメントシステムを運用します。また、マネジメントシステムが適切に実施しているかを定期的に確認・監査・見直しを行うことにより、継続的に改善いたします。

本方針は全社員に周知徹底させるとともに、当社ウェブサイト上に公表いたします。